Czy odwołanie wymaga uzasadnienia
Dyrektorka szkoły, w trakcie sprawowania funkcji podjęła dodatkowe zatrudnienie w gimnazjum, za ustną akceptacją zastępcy burmistrza. Uczyła tam przez cztery godziny w tygodniu. W tym czasie jej macierzystą placówką kierował zastępca dyrektora. Burmistrz uznał, że uzasadnia to zwolnienie jej z funkcji. Wydane przez niego zarządzenie nie zawierało szczegółowego uzasadnienia. Czy podjęcie dodatkowej pracy uzasadniało jej natychmiastowe odwołanie?
Podjęcie przez dyrektora szkoły dodatkowego zatrudnienia nie może zostać uznane za szczególnie uzasadniony przypadek stanowiący podstawę do natychmiastowego odwołania ze stanowiska przez organ prowadzący szkołę. Taki pogląd wyraził Wojewódzki Sąd Administracyjny (WSA) we Wrocławiu w wyroku z 5 lipca 2011 r. (IV SA/Wr 150/11, www.orzeczenia.nsa.gov.pl).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.