Zasiłek od wypłacanej pensji
STAN FAKTYCZNY - Jedna z firm spożywczych zatrudniła kierowcę na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Umowa o pracę została zawarta 5 czerwca 2006 r. Wynagrodzenie pracownika zostało ustalone w kwocie 449,55 zł brutto. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego kierowca miał otrzymywać prowizję, której wysokość zależała od ilości sprzedanego towaru.
W marcu 2006 r. ubezpieczony otrzymał 2298,62 zł netto z tytułu wynagrodzenia za pracę. W kolejnych miesiącach (kwiecień - czerwiec) nie otrzymał wynagrodzenia. Kierowca 5 czerwca 2006 r. rozwiązał z pracodawcą umowę o pracę bez wypowiedzenia i zażądał wypłacenia zaległej pensji, odszkodowania i ryczałtu za używanie samochodu prywatnego. W sumie domagał się wypłaty 8185,66 zł. Kierowca, obawiając się, że nie otrzyma należnych świadczeń, sam zaczął potrącać wynagrodzenie z pieniędzy otrzymanych za towar od klientów spółki.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.