Jest sposób na lukę kadrową w administracji

Staże dla bezrobotnych cieszą się dużym zainteresowaniem zarówno pracodawców, jak i osób bezrobotnych. Z jednej bowiem strony jest to instrument, który umożliwia nabywanie umiejętności praktycznych przez wykonywanie zadań w miejscu pracy, a co za tym idzie jest to okazja do zdobycia nie tylko doświadczenia zawodowego, ale przede wszystkim w przyszłości pracy. Z drugiej zaś strony staże dla bezrobotnych pozwalają zyskać osoby do pracy bez konieczności nawiązywania z nimi stosunków pracy i ponoszenia kosztów związanych z wynagrodzeniami. Ponadto mogą być traktowane jako swego rodzaju test przydatności zawodowej i ułatwiać pracodawcy dobór kadry pracowniczej. Chociaż tu należy pamiętać, iż ze względu na zasady naboru obowiązujące m.in. w służbie cywilnej nawet stażysta spełniający w najwyższym stopniu oczekiwania pracodawcy musi pozytywnie przejść przewidzianą przepisami procedurę naboru, aby po stażu pozostać w urzędzie. Pomimo braku gwarancji dalszego zatrudnienia staże w administracji cieszą się dużym zainteresowaniem absolwentów wchodzących na rynek pracy. Urzędy też chętnie korzystają z tej formy pozyskania pracowników. Brak jest pełnych danych statystycznych dotyczących liczby osób odbywających staże w urzędach administracji rządowej. Dla przykładu jednak można wskazać, iż w 2010 r. w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy odbyło je prawie 300 osób. To niemal tyle, ile w dwóch poprzednich latach razem wziętych.