Jest spór o wpłaty na PFRON
PO WYROKU NSA
A wszystko przez to, że Biuro Pełnomocnika ds. Osób Niepełnosprawnych (BON) nie chce się zgodzić z wykładnią przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jakiej dokonał Naczelny Sąd Administracyjny. Uznał on, że choć pracodawca nie osiągnął 6-proc. wskaźnika zatrudnienia niepełnosprawnych, to może otrzymać dofinansowanie do pensji pracowników z uszczerbkiem na zdrowiu. Powód? Zatrudniał osoby ze schorzeniami szczególnie utrudniającymi wykonywanie pracy. Taka interpretacja, zdaniem NSA, wynika wprost z przepisów.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.