Kandydat na dyrektora nie musi mieć doświadczenia i startować w konkursie

Od jutra zacznie obowiązywać budząca liczne kontrowersje ustawa z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 34). Celem tej nowelizacji jest przede wszystkim wprowadzenie nowych zasad obsadzania, zatrudniania i wynagradzania osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Z założenia rozwiązania te mają zapewnić elastyczny i mniej sformalizowany nabór, z uwagi na znaczenie i zakres zadań wykonywanych na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej oraz potrzebę zapewnienia sprawnego funkcjonowania tej grupy osób realizującej działania rządu. Opisując zmiany, staraliśmy się unikać własnych ocen, pozostawiliśmy je ekspertom. Poniżej przedstawiamy krótki katalog wad i zalet, na które zwracali uwagę.

@RY1@i02/2016/014/i02.2016.014.18300200b.101.gif@RY2@

Zalety i wady nowych rozwiązań

@RY1@i02/2016/014/i02.2016.014.18300200b.802.jpg@RY2@

Leszek Jaworski

prawnik

@RY1@i02/2016/014/i02.2016.014.18300200b.805.jpg@RY2@

Artur Radwan

dziennikarz DGP