Sąd Najwyższy rozstrzygnie, czy ciężarna nadużyła prawaSN w czwartek może odpowiedzieć na pytanie o skutki zgłoszenia przez zwolnioną pracownicę informacji o ciąży z ponad rocznym opóźnieniem. I wskazać, za jaki czas pozostawania bez pracy należy się wynagrodzenieKarolina Topolska•15 października 2024
Gorzki smak darmowych porad„System sam się wysypie”, „niedługo nie będzie chętnych do tych punktów”, „wynagrodzenie niewykwalifikowanego pracownika jest zbliżone” – to reakcje na propozycje przyszłorocznego finansowania nieodpłatnej pomocy prawnejTomasz Ciechoński•29 lipca 2024