Podczas kontroli trzeźwości należy pamiętać o ochronie danych osobowych pracownikówNowelizacja kodeksu pracy, której przepisy weszły w życie 21 lutego, przyznaje pracodawcom prawo do prowadzenia prewencyjnej kontroli trzeźwości swojej załogi pod kątem zawartości alkoholu oraz substancji działających podobnie jak alkohol. Taka kontrola nie może naruszać godności oraz innych dóbr osobistych pracownika i może być prowadzona tylko przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego oraz za pomocą urządzenia posiadającego ważny dokument potwierdzający jego kalibrację lub wzorcowanie. Oprócz tych oczywistych kwestii, przepisy kodeksu wpływają również na zagadnienia związane z ochroną danych osobowych w organizacji. W jaki sposób przetwarzać te dane podczas wspomnianych kontroli? Odpowiadamy na pytania czytelników dotyczące tego aspektu.Sylwia Macura-Targosz•27 lutego 2023
Świat cyfrowy ma się opierać na etyceUnia zamierza propagować ukierunkowane na człowieka, wiarygodne i etyczne systemy sztucznej inteligencji, które będą pozostawały w zgodzie z wartościami WspólnotyMichał Nowakowski•27 lutego 2023
Konsekwencje poważnego wypadku samochodowego a prawo do życiadr Aleksandra Gliszczyńska-Grabias•27 lutego 2023
Jak się walczy z mrożeniemUnia przygotowuje dyrektywę antyslappową, ale ogranicza się na razie do spraw, w których dziennikarz czy aktywista jest pozywany przed sąd innego krajuJan Żerański•27 lutego 2023
To nie czas na sporyPaprocka: Prezydent jasno formułuje oczekiwanie, by TK wypowiedział się w sprawie jego wniosku jak najszybciejTomasz Żółciak•26 lutego 2023
Coraz więcej głosów przeciwko jawności oświadczeń sędziówUdostępnianie opinii publicznej informacji na temat majątku sędziów nadmiernie ingeruje w ich prywatność – uważa rzecznik praw obywatelskichMałgorzata Kryszkiewicz•26 lutego 2023
Konsultacje rozstrzygną, czy big techy dorzucą się do budowy szybkich łączyElżbieta Rutkowska•26 lutego 2023