Prawo

Przedstawiony przez prof. Taubenschlaga obraz służby w austro-węgierskim korpusie sądowym przywodzi na myśl stary, ale wciąż aktualny bon mot: sprawiedliwość powszechna różni się 
od sprawiedliwości wojskowej tym, czym opera od marsza

TSUE nakazuje poszanowanie tożsamości płciowej w kontaktach handlowych

Zawarcie związku partnerskiego przez jednego z rodziców dziecka będzie prowadzić do ograniczenia władzy rodzicielskiej drugiego – ostrzega Ministerstwo Sprawiedliwości

Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na koniec czerwca 2024 r. do ubezpieczeń społecznych w naszym kraju było zgłoszonych 
1 mln 160 tys. cudzoziemców. Najwięcej z nich pochodziło z Ukrainy – 771 tys. osób. Na drugim miejscu byli Białorusini – 134 tys. osób, a na trzecim – Gruzini, których w Polsce legalnie pracowało 27,2 tys. Znaczną rolę w kontekście zatrudnienia cudzoziemców w Polsce odgrywa tzw. specustawa ukraińska, która weszła w życie w 2022 r. w odpowiedzi na kryzys spowodowany konfliktem zbrojnym w Ukrainie. Umożliwia ona Ukraińcom korzystanie w naszym kraju z uproszczonych procedur legalizacji pobytu i pracy.Jednak dla wielu imigrantów z innych państw kwestie związane z legalizacją pobytu i pracą w naszym kraju czy innymi obowiązkami administracyjnymi wciąż są dużym wyzwaniem. Co więcej, w skomplikowanych procedurach imigracyjnych i przepisach prawnych gubią się także polscy pracodawcy. Dlatego odpowiadamy na pytania najczęściej zadawane przez zatrudniających cudzoziemców pracodawców, którzy muszą się mierzyć z wieloma wyzwaniami, takimi jak złożoność procesów administracyjnych, zmienność regulacji prawnych czy przewlekłość procedur administracyjnych. Podpowiadamy m.in., jakie pracodawcy muszą wypełnić obowiązki oraz jakie dokumenty uzyskać, angażując do pracy w swoich podmiotach cudzoziemców.

Forsowana przez SN 
interpretacja przepisów o ustalaniu odszkodowania w postępowaniu cywilnym budzi wątpliwości z punktu widzenia zarówno jej prawnej słuszności, jak i funkcjonalności