Prawo

Osoba niebinarna może być dyskryminowana ze względu na płeć, z którą zakład pracy ją identyfikuje, także w związku z obowiązującym w danym zakładzie dress code’em, jeśli nierówno traktuje on pracowników

Kilkakrotnie już sądy orzekły, że połączenie dwóch spółek córek bez emisji nowych udziałów lub akcji nie powoduje powstania przychodu do opodatkowania

Uniemożliwienie dostępu do platformy Android Auto może być traktowane jako nadużycie pozycji dominującej 
– uznał TSUE. Odmawiając współpracy z dostawcami zewnętrznych aplikacji Google, musi się liczyć z karami

Ciężkie przestępstwa powinny być osądzone, nawet po długim czasie. O ile jednak w policji działają zespoły archiwum X, to w prokuraturze nie ma systemu pozwalającego dostatecznie analizować dawne sprawy

UE rozpoczyna proces zmiany przepisów, co ma zwiększyć konkurencyjność europejskich gospodarek. Wątpliwości budzi jednak charakter zmian, na które krytycznie patrzy część państw UE oraz organizacji biznesowych i społecznych