Ostatnie powołania do Sądu Najwyższego: powód do zafrasowania, a nie entuzjazmuPiotr Kardas•14 listopada 2018
Czy ukrytą rekrutację można pogodzić z RODO?Jeśli pracodawca przebiera w kandydatach na pracowników, ale początkowo nie ujawnia przy tym swej tożsamości, to istnieje ryzyko naruszenia unijnych przepisów. Jak się przed tym ustrzec? Nie pozostaje nic innego, jak w odpowiednim momencie spełnić obowiązek informacyjnyDamian Karwala•14 listopada 2018
Zdjęcie pracownika w folderze reklamowym to dla pracodawcy podwójny dylemat ?Leszek Jaworski•14 listopada 2018
SN doprecyzuje zakaz handluSąd Najwyższy ma zdecydować, czy w niedziele mogą być otwarte np. sklepy z tytoniem i kolektury lotto. Przy okazji może dokonać interpretacji wyjątków od zakazuŁukasz Guza•13 listopada 2018