Przepisy + orzecznictwo = wątpliwość

Nie można interpretować przepisów ustawy w oderwaniu od orzecznictwa. Zdarza się jednak niejednokrotnie, że taka interpretacja zamiast wyjaśniać problemy powstałe w związku ze stosowaniem przepisów, dostarcza kolejnych wątpliwości. I takim przypadkom w dzisiejszym tygodniku poświęciliśmy sporo uwagi. Proponuję zacząć lekturę od strony z komentarzami ekspertów, na której przyglądamy się jednemu z najnowszych wyroków sądu administracyjnego na temat jawności umów zawartych z członkami zarządu spółek Skarbu Państwa. W dużym skrócie sąd uznał, że kontrakty menedżerskie zawarte z takimi osobami są informacją publiczną i tym samym powinny być jawne. Na kanwie tego orzeczenia pojawiło się pytanie, czy także umowy o pracę zawarte z członkami zarządu na podstawie kodeksu pracy powinny być jawne. Zapytaliśmy ekspertów i okazuje się, że zdania są podzielone, zresztą nie tylko co do umów o pracę, lecz także kontraktów cywilnoprawnych.