Jak powstawał ranking skuteczności izb skarbowych i biur KIP

Ranking skuteczności (dawniej nieomylności) izb skarbowych powstawał na niemal identycznych zasadach jak przy ocenie urzędów skarbowych. Również w tym przypadku ocenialiśmy jednak tylko dwie kategorie (w edycji piątej rankingu były trzy). Pierwsza oceniała wskaźnik liczby decyzji uchylonych do wszystkich decyzji wydanych przez izbę (maksymalnie można było uzyskać 50 punktów, jeśli żadna decyzja nie została uchylona). To kryterium potraktowaliśmy jako pomocnicze, stąd było ono najniżej punktowane. Podstawowym kryterium, które braliśmy pod uwagę, był wskaźnik liczby decyzji wydanych do liczby decyzji uchylonych przez sądy administracyjne (maksymalnie można było otrzymać 200 punktów, jeżeli żadna decyzja nie została uchylona). W tym roku nie mogliśmy natomiast uwzględnić innego ważnego kryterium, które dotyczyło liczby uchylonych decyzji w przeliczeniu na jednego pracownika (w poprzedniej edycji rankingu maksymalnie można było otrzymać 200 punktów, jeżeli żadna decyzja nie została uchylona). Niestety w tym roku nie otrzymaliśmy danych o zatrudnieniu w izbach skarbowych, co burzy w tej części ideę porównywalności kolejnych rankingów, którą przyjęliśmy w roku ubiegłym. Z tym przykrym faktem zmuszeni byliśmy się pogodzić.