Czy polski numer identyfikacji podatkowej przyda się osobom pracującym za granicą
Wiele osób pracuje za granicą. Od zarobionych poza krajem pieniędzy rozlicza się z zagranicznymi organami podatkowymi. Po powrocie do kraju muszą też dopełnić pewnych obowiązków podatkowych, np. rozliczyć zarobki polskie i zagraniczne w PIT-36. Czy NIP nadany przez krajowy urząd skarbowy przyda się w pracy zagranicznej?
partner podatkowy w ATAC Audytorzy i Partnerzy
@RY1@i02/2010/051/i02.2010.051.086.010b.001.jpg@RY2@
Michał Zdyb, partner podatkowy w ATAC Audytorzy i Partnerzy
Każde państwo, w którym osoba fizyczna podejmuje pracę, nakłada własnymi przepisami na tę osobę obowiązek uzyskania numeru identyfikacyjnego dla celów podatkowych. Oznacza to, że osoba posiadająca polski numer identyfikacji podatkowej w większości przypadków nie będzie posługiwać się tym numerem w związku z podjęciem pracy za granicą. Przykładowo w Wielkiej Brytanii ten numer to National Insurance Number (NIN), który potwierdza rejestrację w brytyjskim systemie podatkowym oraz systemie ubezpieczeń społecznych. W celu uzyskania NIN należy najczęściej przedstawić dwa dokumenty potwierdzające tożsamość oraz potwierdzenie zatrudnienia. Trzeba również udokumentować adres zamieszkania w Wielkiej Brytanii. Podobna procedura funkcjonuje w Irlandii.
Powyższe nie oznacza jednak, że polski numer identyfikacji podatkowej będzie zupełnie bezużyteczny. Przykładowo, tak jak ma to miejsce w Polsce, w zgłoszeniu identyfikacyjnym bądź aktualizacyjnym może być osoba fizyczna zobowiązana do wskazania numerów identyfikacyjnych uzyskanych w innych krajach. W Polsce taki obowiązek wynika z treści formularza NIP-3. O polski numer identyfikacji podatkowej może również zapytać zagraniczny pracodawca celem wypełnienia obowiązków informacyjnych związanych z pełnieniem przez niego funkcji płatnika zaliczek na poczet zagranicznego podatku dochodowego od osób fizycznych.
Przedstawienie polskiego numeru identyfikacji podatkowej nie jest zazwyczaj niezbędne do rozliczenia się z zagranicznym fiskusem. W celu dokonania takiego rozliczenia należy przede wszystkim kompletować wszelkie dokumenty wydawane przez zagranicznego pracodawcę. Pracodawca będzie zobowiązany do wydania odpowiedniego formularza potwierdzającego osiągnięte dochody oraz zapłacone zaliczki (odpowiednik PIT-11 w Polsce). Pracując w Wielkiej Brytanii, po zakończeniu roku podatkowego pracownik otrzymuje formularz P-60. Jeżeli praca u danego pracodawcy kończy się w ciągu roku podatkowego, pracodawca wystawia formularz P-45.
Ustawa z 13 października 1995 r. o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników (t.j. Dz.U. z 2004 r. nr 269, poz. 2681 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu