Czy rekomendowanie pracowników to konkurs? Co z PIT od nagród?
Rywalizacja polegająca na rekomendowaniu kandydatów do pracy może mieć charakter konkursu w rozumieniu ustawy o PIT, jeżeli istnieje regulamin i realny element współzawodnictwa, a możliwość zdobycia nagrody jest uzależniona od zaangażowania uczestników. Tak wynika z wyroku NSA.
Chodziło o spółkę, która potrzebowała do pracy specjalistów IT. Chcąc ułatwić sobie rekrutację, postanowiła zorganizować konkurs. Uczestnikami mogły być osoby fizyczne, zarówno nieprowadzące działalności gospodarczej, jak i prowadzące taką działalność, pod warunkiem że udział w konkursie nie był z nią związany.
Nagrody za rekomendowanie pracowników
Zadanie polegało na polecaniu kandydatów do pracy. Spółka uważała, że będzie to konkurs w rozumieniu art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT, a kwoty wypłacone zwycięzcom będą nagrodami konkursowymi. Powinny być więc opodatkowane 10-proc. zryczałtowanym podatkiem dochodowym – przekonywała we wniosku o interpretację.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.