Odszkodowanie dla zwolnionego pracownika. Kiedy bez PIT?
W tej sprawie ugoda sądowa zobowiązywała pracodawcę do zapłaty byłemu pracownikowi kwoty tytułem odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracęShutterstock
29 grudnia 2025
29 grudnia 2025
Świadczenie wypłacone przez pracodawcę na podstawie art. 57 par. 2 kodeksu pracy ma charakter odszkodowawczy. Jest zatem zwolnione od podatku dochodowego - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.
Chodziło o nauczyciela akademickiego, który został zawieszony w obowiązkach. Zmniejszono mu także po połowę wynagrodzenie. Mężczyzna odwołał się do sądu, domagając się dopuszczenia do pracy i zapłaty wynagrodzenia za niesłuszne zmniejszenie pensum. Jego żądanie nie zostało spełnione, dostał natomiast wypowiedzenie stosunku pracy.
Pozostało 89% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 89% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.