Wyłączenie dotyczy wszystkich wspólników spółki

Dla przedsiębiorcy, który zatrudnia rodzinę, wydatki związane z jej wynagrodzeniami nie mogą wywoływać dodatkowych korzyści podatkowych. Ustawodawca wyłączył tego rodzaju wydatki z katalogu kosztów uzyskania przychodów. Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wartości własnej pracy małżonków i małoletnich dzieci wspólników. W jednym z orzeczeń sąd administracyjny uściślił zakres tego wyłączenia. Wskazał, że przepis dotyczy wspólników, tj. liczby mnogiej, a nie wspólnika (wyrok WSA w Gorzowie Wielkopolskim z 10 lutego 2009 r., I SA/Go 944/08, niepublikowany). Dlatego w ocenie sądu wyłączenie spod kosztów w tej sytuacji dotyczy wszystkich wspólników spółki. Ponadto w ocenie sądu wyłączenie to dotyczy wartości wszelkiego rodzaju pracy, niezależnie od tego, czy praca jest świadczona na podstawie prawnej czy też bez podstawy prawnej. Nie ma również znaczenia prawna forma wykonywania pracy, czy następuje to na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Przez wartość pracy należy rozumieć zarówno wszelkiego rodzaju świadczenia wypłacane przez spółkę w zamian za wykonywaną pracę, jak i wielkość korzyści odnoszonych przez spółkę z tytułu wykonywania pracy przez małżonka lub małoletnie dzieci przedsiębiorców – podkreślił sąd.