Zaliczki za pracowników są przekazywane na fundusze rehabilitacyjne

Zakłady pracy chronionej korzystają z wielu przywilejów podatkowych. Zwolnione są m.in. z podatku od nieruchomości oraz podatku od czynności cywilnoprawnych. Preferencje nie dotyczą jednak podatku dochodowego. Oznacza to, że zakład pracy chronionej płaci na ogólnych zasadach podatek od dochodów z prowadzonej działalności gospodarczej. Ponadto jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych pobiera i przekazuje zaliczki na podatek dochodowy od przychodów ze stosunku pracy oraz od zasiłków pieniężnych. Korzystanie przez pracodawców chronionego rynku pracy ze zwolnień podatkowych wiąże się z obowiązkiem wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zakres obowiązku tej wpłaty został określony w ustawie z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych oraz w ustawie z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.