Jakie obowiązki podatkowe mają firmy opłacające pakiety medyczne
Wartość pakietu medycznego otrzymanego przez pracownika od pracodawcy stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy objęty PIT. Jeśli pracodawca nie opodatkował takiego świadczenia, musi skorygować swoje rozliczenia.
Firmy, które opłacają swoim pracownikom pakiety medyczne, muszą wartość takiego świadczenia doliczyć do przychodów pracownika i opodatkować z innymi dochodami ze stosunku pracy. Jeśli pracodawca nie dopełniał tego obowiązku do tej pory, musi skorygować swoje rozliczenia podatkowe. Co więcej, korekty muszą objąć okres pięciu lat wstecz, czyli czasu, gdy nie doszło jeszcze do przedawnienia zobowiązań podatkowych.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.