Wynagrodzenia menedżerów można zoptymalizować
Optymalizacja wynagrodzeń menedżerów jako kluczowych pracowników to w firmie ważna kwestia. Wśród metod optymalizacji stosowane jest samozatrudnienie, powołanie menedżera na członka zarządu lub tworzenie spółek menedżerskich.
Zdobycie właściwego pracownika jest często jednym z najważniejszych zadań stojących przed przedsiębiorcą. Zdaniem Piotra Majewskiego, doradcy podatkowego w kancelarii Ożóg i Wspólnicy, jest to szczególnie istotne w przypadku pracowników wyższego szczebla - przede wszystkim menedżerów - w których rękach znajduje się zarządzanie najważniejszymi elementami biznesu i od których niejednokrotnie zależy powodzenie przedsięwzięcia. Przedsiębiorcy nie szczędzą wysiłków, by znaleźć, pozyskać i utrzymać odpowiedniego menedżera.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.