Jak rozliczyć premię w akcjach
W zależności od sposobu otrzymania akcji podatek może być płatny już w momencie otrzymania akcji albo dopiero po ich sprzedaży. Dla fiskusa decydujące jest, czy akcje przydzielono uchwałą akcjonariuszy
Zdaniem organów podatkowych przekazanie akcji pracownikom podlega opodatkowaniu na podobnych zasadach, jak inne rodzaje premii. Tylko jeśli przydzielone pracownikom akcje w formie premii spełniają szczególne warunki, to możliwe jest odroczenie opodatkowania do momentu sprzedaży tych akcji. Z kolei w orzecznictwie i w doktrynie można się spotkać z poglądem, że otrzymanie akcji niezależnie od sposobu w ogóle nie powoduje powstania obowiązku podatkowego, bowiem cechą charakterystyczną akcji jest możliwość wygenerowania dochodu z nich dopiero w momencie ich sprzedaży. Jeśli zaś stosować interpretacje organów podatkowych, to powstaje problem podwójnego opodatkowania pracowników (podatek jest więc płatny raz w momencie otrzymania akcji oraz drugi raz przy sprzedaży akcji).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.