Kwatera dla pracownika to nie abonament

To jedno z pierwszych rozstrzygnięć sądu kasacyjnego po orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (sygn. akt K 7/13). TK wyjaśnił w nim, że podatek jest tylko wtedy, gdy świadczenia zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał on z nich w pełni dobrowolnie), w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy), przyniosły mu one korzyść (w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musieliby ponieść), a korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnej osobie.