Pensja dla współmałżonka lub dziecka – czy to się opłaci?

To ważna nowość, bo do tej pory ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie pozwalała na takie odliczenia. Do tej pory było tak, że zatrudniając małżonka lub małoletnie dziecko, można mu było wypłacić wynagrodzenie, odprowadzić od tego wynagrodzenia składki na ZUS i ubezpieczenie zdrowotne – najczęściej w formie określonej dla współpracujących członków rodziny, czyli w wysokości zryczałtowanej dla prowadzących działalność gospodarczą, oraz zaliczki na podatek dochodowy. Natomiast – mimo tych obciążeń – samo wynagrodzenie członków rodziny nie mogło być uznane za koszt uzyskania zarówno przy zatrudnieniu na etacie, jak i na podstawie umowy zlecenia. Jeśli ktoś prowadził działalność w formie spółki niebędącej osobą prawną – ograniczenia dotyczyły także małżonków i małoletnich dzieci wspólników tej spółki.