Czy nieodpłatna praca jest przychodem spółki

senior manager, doradca podatkowy w Departamencie Doradztwa Podatkowego Grant Thornton Frąckowiak

Tak. Zgodnie z ustawą o CIT za przychód uznaje się wartość otrzymanych nieodpłatnie lub częściowo odpłatnie rzeczy lub praw, a także wartość innych nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń.

Zgodnie z kodeksem spółek handlowych członek zarządu ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. Tym samym przepisy zobowiązują go do aktywnego działania na rzecz spółki, która to z tytułu jego aktywności odnosi korzyść. W przeciętnych rynkowych warunkach spółka musiałaby ponieść ciężar wynagrodzenia członka zarządu. W sytuacji zaś, gdy osoba taka decyduje się na nieodpłatne wykonywanie obowiązków na rzecz spółki (tj. zarządzanie jej bieżąca działalnością), skutkuje to koniecznością rozpoznania przez spółkę przychodu. Takie stanowisko jest szeroko prezentowane w orzecznictwie sądowym.

Wyjątek dotyczy jedynie sytuacji, gdy członkiem zarządu jest wspólnik spółki. Istnieje bowiem urzędowa interpretacja Ministerstwa Finansów z kwietnia 2002 r., w której zostało powiedziane, że gdy wspólnik wykonuje na rzecz spółki pracę, za którą nie pobiera wynagrodzenia - nie można mówić o nieodpłatnym świadczeniu, ponieważ wspólnik działa bezpośrednio w celu osiągnięcia własnego przychodu. W takim bowiem przypadku wynagrodzeniem wspólnika jest prawo do udziału w zysku tej osoby prawnej.

Oprac. SF

Art. 12 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 54, poz. 654 z późn. zm.).