Koniec zakładowych funduszy szkoleniowych to koniec korzyści podatkowych
Od 27 maja firmy nie mogą zaliczać do kosztów uzyskania przychodów wpłat przekazywanych na taki fundusz. Wciąż mogą jednak ujmować w kosztach wydatki na zakup szkoleń pracowniczych na zasadach ogólnych
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2014 r. poz. 598), która weszła w życie 27 maja, wprowadziła istotną dla przedsiębiorców zmianę w podatkach dochodowych - PIT i CIT. Jak tłumaczy Rafał Dąbrowski, konsultant podatkowy w Russell Bedford, nowelizacja zlikwidowała podstawę prawną do tworzenia zakładowych funduszy szkoleniowych. W efekcie firmy nie mogą obecnie zaliczać wpłat na ten fundusz do kosztów uzyskania przychodów.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.