Unijne swobody nie obowiązują w kryzysie

Każdy obywatel Unii Europejskiej może korzystać ze swobody przepływu osób, której wyrazem jest możliwość pracy w dowolnym kraju w zjednoczonej Europie. Tą wolność dobrze wyraża instytucja delegowania pracowników. Jego istotą jest bowiem to, że pracodawcy wysyłający swoich pracowników do pracy za granicę nie muszą za nich opłacać podatków ani składek na ubezpieczenia społeczne w miejscu, gdzie faktycznie świadczą oni pracę. Wszystkie koszty nadal ponoszone są w Polsce, a to czyni firmę bardziej konkurencyjną.