Tak trudno zaufać pracodawcy

Ostatni tydzień obfitował w wiele zdarzeń, które dotyczą pracy. Sąd Najwyższy uznał, że pracodawca nie może domagać się imiennej listy osób, które reprezentują związki zawodowe. Bo mógłby pozyskać wiedzę, do której nie jest uprawniony. Sejm rozpoczął prace nad ustawą, która nie będzie już zezwalała na zwolnienia pracowników, tylko dlatego że przekroczyli 60. lub 65. rok życia. A rząd i partnerzy społeczni nadal negocjują zmiany w prawie, które pozwolą firmom i reprezentacji pracowników dogadywać się w sprawie czasu pracy obowiązującego w zakładzie.