Pozytywny wpływ różnorodności
Cel 5: Osiągnąć równość płci oraz wzmocnić pozycję kobiet i dziewcząt. Jak radzi sobie z tym Polska?
Równość kobiet i mężczyzn jest teoretycznie czymś równie oczywistym jak różnice wynikające z płci. Konstytucja gwarantuje w Polsce każdemu równość wobec prawa i wolność od dyskryminacji, a równość kobiet i mężczyzn dotyczy w szczególności: kształcenia, zatrudnienia, awansów i wynagrodzeń, zajmowania stanowisk i pełnienia funkcji publicznych. Potwierdzają to oczywiście stosowne zapisy kodeksu pracy. Niestety, w praktyce, nawet jeśli skupimy się tylko na rynku pracy, to wciąż spotykamy nierówności w: zarobkach, dostępie do wyższych stanowisk oraz możliwościach rozwoju zawodowego wynikające tylko z różnic płci. To problem globalny, stąd wśród 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju (Sustainable Development Goals – SDGs) ONZ jest też ten wprost odnoszący się do równości płci.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.