Wchodzą w życie

z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 6, poz. 33)

Wyjątkiem jest art. 39, który wchodzi w życie z dniem wejścia w życie ustawy, ale z mocą od 1 stycznia 2009 r., natomiast art. 1 pkt 75 i art. 18 wchodzą w życie 1 lipca 2009 r. Art. 1 pkt 49 zaś zacznie obowiązywać 1 stycznia 2010 r.

Zwiększenie aktywizacji osób bezrobotnych, poprawa funkcjonowania urzędów pracy poprzez większą różnorodność oferowanych przez nie form pomocy, modyfikacja systemu wypłat zasiłków, wsparcie zatrudnienia i aktywizacja zawodowa osób w wieku 50+ to główne założenia ustawy. W powiatowych urzędach pracy wyodrębnione będą centra aktywizacji zawodowej, będące wyspecjalizowanymi komórkami organizacyjnymi tych urzędów. W powiatowych urzędach pracy we współpracy z samorządem gminnym mogą być tworzone i prowadzone lokalne punkty informacyjno-konsultacyjne.

Starosta będzie pozbawiał osobę zarejestrowaną statusu poszukującego pracy, jeśli poszukujący pracy np.: nie utrzymuje kontaktu z powiatowym urzędem pracy co najmniej raz na 90 dni w celu potwierdzenia zainteresowania pomocą.

Pozbawienie statusu poszukującego pracy następuje na okres 120 dni. W przypadku pozbawienia statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy na wskazany okres ponowne nabycie statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy może nastąpić w wyniku ponownej rejestracji, po upływie tego okresu, przy spełnieniu warunków zawartych w ustawie do ich nabycia.

Powiatowy urząd pracy, udzielając pomocy, może przygotować indywidualny plan działania dla bezrobotnego.

Starosta ma inicjować, organizować i finansować z Funduszu Pracy przygotowanie zawodowe dorosłych bezrobotnych w celu uzyskania przez nich kwalifikacji lub umiejętności zawodowych. Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w formie: praktycznej nauki zawodu umożliwiającej przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzaminu czeladniczego lub przyuczenia do pracy mającego na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności. Kolejne nowe zadanie starostów to inicjowanie i realizowanie programów specjalnych. Chodzi o programy, które podejmują działania mające na celu dostosowanie posiadanych lub zdobycie nowych kwalifikacji i umiejętności zawodowych oraz tworzenie nowych miejsc pracy.

ministra obrony narodowej z 8 stycznia 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy niezawodowych

(Dz.U. nr 6, poz. 35)

ministra obrony narodowej z 8 stycznia 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych

(Dz.U. nr 6, poz. 36)