Spis treści

Pracodawca może być reprezentowany przed sądem tylko przez pracownika zatrudnionego u niego na podstawie umowy o pracę. Inaczej postępowanie będzie nieważne.

Jeżeli firma została oszukana, choć jej pracownicy przestrzegali procedur, to ma prawo do uzyskania wypłaty ubezpieczenia.

Zasadą jest przyznawanie poszkodowanemu jednego zadośćuczynienia obejmującego wszystkie aspekty jego krzywdy. Dodatkowa kwota może być zasądzona jedynie w razie ujawnienia nowej krzywdy, której nie można było przewidzieć.

Jeżeli strona postępowania administracyjnego nie zaprzeczy stanowisku przedstawionemu przez organ, nie oznacza to, że się z nim zgadza i można odstąpić od przeprowadzenia postępowania dowodowego.

Jeżeli wykonawca startujący w przetargu przedstawi podejrzanie tanią ofertę, to musi się liczyć z tym, że będzie musiał wyjaśnić zamawiającemu, jak za taką niską kwotę będzie w stanie zrealizować zamówienie.

Państwo członkowskie ostatniego miejsca zatrudnienia może odmówić przygranicznemu bezrobotnemu pracownikowi zasiłku, jeżeli ma on szansę na reintegrację zawodową.