Senat przyjął

Wysokość pensji pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia. Przy obliczaniu tej płacy nie będzie uwzględniany dodatek stażowy. Tak wynika z nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który na ostatnim posiedzeniu przyjął Senat (nie wprowadził żadnych poprawek).

Nowe przepisy są korzystne w szczególności dla pracowników sfery budżetowej (w tym sektorze najczęściej przewidziane są dodatki z tytułu osiągnięcia określonego okresu zatrudnienia). Osoby, których płace dzięki takiemu dodatkowi osiągały poziom co najmniej minimalnego wynagrodzenia, nie otrzymywały wyrównania pensji.