Dziennik Gazeta Prawana logo

Bo nam nie chodzi tylko o pieniądze. Jak się zmieniła nasza praca po lockdownach [WYWIAD]

Bo nam nie chodzi tylko o pieniądze. Jak się zmieniła nasza praca po lockdownach [WYWIAD]
<p>Przy pracy zdalnej kontakt bezpośredni zostaje mocno ograniczony, co dla niektórych wiąże się z dyskomfortem i ze stresem.</p>shutterstock
4 listopada 2022
aktualizacja 6 listopada 2022

- W polskiej kulturze życie towarzyskie toczy się raczej w weekendy. W tygodniu jesteśmy w pracy, więc wyjście do biura oznaczało też zaspokajanie potrzeby przynależności - mówi w rozmowie z DGP Rafał Muster dr hab. socjologii, prof. Uniwersytetu Śląskiego, socjolog pracy.

Z Rafałem Musterem rozmawia Joanna Śliwińska

Rafał Muster dr hab. socjologii, prof. Uniwersytetu Śląskiego, socjolog pracy.
Rafał Muster dr hab. socjologii, prof. Uniwersytetu Śląskiego, socjolog pracy.

Zasady wykonywania pracy zdalnej mają wkrótce zostać uregulowane kodeksowo, a organizacje pracodawców i związki zawodowe wciąż się spierają, czy pracownicy są ofiarami, czy beneficjentami tej formy. I czy w związku z tym trzeba im przechodzenie na home office ułatwić, czy przed nim za wszelką cenę chronić. A jaki pana zdaniem jest model idealny?

Źródło: MAGAZYN Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.