Sztuczna inteligencja bez instrukcji obsługi. Czy szef nauczy cię korzystać z AI?

Minęło ponad dwa lata od debiutu programu ChatGPT (po nim udostępniono szybko kolejne modele językowe, zwane na wyrost sztuczną inteligencją); wciąż pamiętamy zachwyt, jaki wywołało to narzędzie, oraz mnożące się obawy dotyczące jego wpływu na różne dziedziny naszego życia – od edukacji po rynek pracy. Nie były one poparte twardymi danymi – tych brakowało, a opierały się głównie na niewielkich próbkach lub opiniach ekspertów.

Anders Humlum (Uniwersytet Chicagowski) oraz Emilie Vestergaard (Uniwersytet Kopenhaski) przeprowadzili pierwsze badanie na dużą skalę dotyczące wykorzystania modelu ChatGPT wśród duńskich pracowników. Współpraca z tamtejszym biurem statystycznym pozwoliła nie tylko skontaktować się z respondentami (pracownicy podają adresy e-mail do komunikacji), lecz także uzyskać szczegółowe dane na temat ich wykształcenia, zarobków i wykonywanych zawodów. Możliwość dogłębnej analizy pozwoliła się skupić na profesjach, w których ChatGPT może przejąć większy zakres zadań, takich jak: dziennikarstwo, programowanie czy nauczanie. Badanie przeprowadzono między listopadem 2023 r. a styczniem 2024 r.