Czy pilotaż skróconego czasu pracy będzie miarodajny?
Rządowy pilotaż skrócenia czasu pracy został stworzony w celu zweryfikowania gotowości polskiej gospodarki na zmniejszenie wymiaru czasu pracy oraz przetestowanie różnego rodzaju modeli w poszukiwaniu tych najefektywniejszych. Pojawia się jednak pytanie, czy firmy zakwalifikowane do programu tworzą reprezentatywną grupę, pozwalającą na wiarygodną ocenę skutków takiej zmiany?
Skrócenie czasu pracy to rozwiązanie coraz częściej stosowane w rozwiniętych gospodarkach. Funkcjonuje już m.in. w Norwegii, Niemczech czy we Francji. Firmy, które zdecydowały się na wdrożenie tego rozwiązania, zauważają wzrost efektywności pracowników, mniejszą rotację kadr oraz spadek liczby zwolnień chorobowych. Z kolei pracownicy podkreślają poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz większe zadowolenie z pracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.