Szybsze emerytury dla wybranych

29 czerwca 2018

Zgłoszenie przez prezydenta Andrzeja Dudę wniosku, żeby Polacy w referendum wypowiedzieli się w sprawie obniżenia wieku emerytalnego, na nowo podgrzało temperaturę wokół emerytur. I choć jest już kilka wariantów zmian (patrz tabela), to wszystko wskazuje na to, że przybędą kolejne. Nad swoim projektem pracuje już PiS, które od dłuższego czasu forsuje powrót do rozwiązań sprzed reformy. - Możliwe, że uzależnimy prawo do wcześniejszego zakończenia pracy od spełnienia określonych warunków stażowych oraz ukończenia określonego wieku - zdradza nam Stanisław Szwed, poseł PiS i wiceprzewodniczący sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny.

O dziwo, także Platforma Obywatelska dostrzegła potrzebę wprowadzenia rozwiązania, które pozwoli przejść na wcześniejszą emeryturę.

- Chcemy przygotować projekt, który umożliwi przejście na emeryturę osobom mającym 40 lat składkowych i które ukończyły 62 lata - ujawnia Sławomir Piechota poseł PO, przewodniczący sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny.

W jego ocenie takie rozwiązanie jest optymalne i umożliwi równe traktowanie kobiet i mężczyzn. Ograniczy także możliwość przechodzenia na emerytury osób młodych poniżej 60. roku życia.

Tymczasem eksperci nie zostawiają na propozycjach polityków suchej nitki. W ocenie byłej wiceminister pracy i polityki społecznej Agnieszki Chłoń-Domińczak, powrót do rozwiązań sprzed reformy jest nierealny. Negatywnie ocenia ona także rozwiązania uzależniające przejście na emeryturę od przepracowania 40 lat. - W dłuższej perspektywie nie unikniemy podnoszenia wieku emerytalnego powyżej 67 lat. - stwierdza Chłoń-Domińczak.

Wtóruje jej prof. Marek Góra ze Szkoły Głównej Handlowej, współtwórca reformy emerytalnej. - Wiele osób uważa, że emerytura jest nagrodą za wieloletnią ciężką pracę. A to nieprawda. Świadczenie takie jest wypłacane osobom niezdolnym do dalszej pracy zawodowej - mówi prof. Góra. - W przyszłości Polacy będą musieli pracować nawet do 70. roku życia. Propozycje obniżenia wieku emerytalnego pojawiają się wyłącznie w okresie przedwyborczym. Później politycy będą starali się z tego jakoś wyplątać - dodaje.

Zwraca on uwagę, że długość naszego życia z roku na rok rośnie. W efekcie dane statystyczne wskazują, że kobieta licząca obecnie 60 lat ma przed sobą jeszcze blisko 24 lata życia, a mężczyzna w tym samym wieku 19. - Nieważne jest to, ile czasu ktoś zbierał na emeryturę, ale to, na ile lat wystarczą środki zgromadzone na koncie emerytalnym - dodaje prof. Góra.

Propozycje zmian w systemie emerytalnym



Projekt w Sejmie - skierowany do pierwszego czytania w sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny	Projekt w Sejmie - w trakcie prac w Sejmie, czeka na kontynuowanie prac w sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny	Projekt czeka na pierwsze czytanie w Sejmie	Prace koncepcyjne dotyczące możliwych rozwiązań	Prace koncepcyjne dotyczące możliwych rozwiązań	Prace koncepcyjne dotyczące możliwych rozwiązań
Emerytura bez względu na wiek - kobieta 35 lat - mężczyzna 40 lat	Emerytura bez względu na wiek - kobieta 35 lat składkowych i nieskładkowych - mężczyzna 40 lat składkowych i nieskładkowych	Emerytura bez względu na wiek - kobieta 40 składkowych - mężczyzna 40 lat składkowych	Emerytura bez względu na wiek - kobieta 40 lat składkowych - mężczyzna 40 lat składkowych	Emerytura uzależniona od wieku - kobieta 65 lat - mężczyzna 65 lat	Mieszany - wiek połączony ze stażem - kobieta ukończone 62 lata oraz 35 lat składkowych i nieskładkowych - mężczyźna ukończone 62 lata oraz 35 lat składkowych i nieskładkowych
Przy ustalaniu prawa do emerytury będą brane pod uwagę wyłącznie okresy składkowe. Osoby, które nie osiągnęły określonego stażu składkowego, przechodziłyby na emeryturę po przekroczeniu ustawowej granicy wieku emerytalnego	ZUS przy ustalaniu prawa do przyznania wcześniejszej emerytury będzie uwzględniać wszystkie okresy ubezpieczenia	ZUS przy ustalaniu wysokości emerytury uwzględni wyłącznie okresy opłacania składek za pracownika lub prowadzącego działalność gospodarczą. KRUS przy obliczaniu stażu uwzględni nie tylko okresy opłacania składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, ale także pracę w gospodarstwie rolnym u rodziców powyżej 16. roku życia	Przy obliczaniu okresów składkowych dla osób mających prawo do kapitału początkowego ZUS do stażu emerytalnego powinien doliczyć okres urlopu wychowawczego dla kobiet opiekujących się dziećmi przed 1 stycznia 1999 r.	Wysokość emerytury będzie zależeć od kapitału emerytalnego zgromadzonego na koncie, ale powinno zostać zachowane prawo emerytury minimalnej gwarantowane przez budżet. W tym jednak przypadku staż emerytalny kobiet i mężczyzn powinien być zrównany	Sposób ustalania stażu na obecnych zasadach z uwzględnieniem okresów płacenia składek oraz przy przyjęciu, że studia są okresem nieskładkowym. Takie rozwiązanie będzie premiować osoby z długim stażem ubezpieczeniowym, ale będzie chronić system FUS przed wypłatą emerytur osobom poniżej 60. roku życia
Leszek Miller, przewodniczący SLD: Tego rodzaju rozwiązanie jest sprawiedliwe, bo uwzględnia staż pracy i premiuje tych, którzy przebywają na stałym zatrudnieniu	Jan Guz, szef OPZZ: Przez około 40 lat pracy każdy odłoży sobie na przyszłą emeryturę około 80 tys. Powinien wówczas skorzystać z tych pieniędzy. Chodzi jednak tylko o prawo, nie o obowiązek	Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej: Proponujemy zniesienie wieku emerytalnego, zastąpienie go wymogiem stażu pracy i utrzymaniem granicy 67 lat jako gwarancji dla emerytury minimalnej	Piotr Duda, przewodniczący NSZZ "Solidarność": Chcemy, by osoba zamierzająca przejść wcześniej na emeryturę spełniła trzy kryteria: wiek, lata pracy składkowej, a także, żeby sobie zapracowała przynajmniej na tę minimalną emeryturę. Jeżeli ktoś przez 40 lat pracował ciężko fizycznie i nie czuje się na siłach pracować dalej, korzysta z minimalnego wsparcia	prof. Marcin Zieleniecki, ekspert Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność": Trybunał Konstytucyjny uznał, że zróżnicowanie wieku uprawniającego do uzyskania emerytury częściowej ze względu na płeć jest niezgodne z konstytucją. I dlatego projekt ustawy dotyczący wieku emerytalnego musi uwzględnić ten aspekt. Możliwe jest wprowadzenie 65 lat jako wieku podstawowego jednakowego dla wszystkich bez względu na płeć	prof. Marcin Zieleniecki: Takie rozwiązanie jest optymalne, bowiem obniża wiek emerytalny i jednocześnie gwarantuje wypłatę świadczenia
- Różnicuje sytuację kobiet i mężczyzn, co jest sprzeczne z konstytucyjną zasadą równości - Nie uwzględnia okresu studiów i opieki nad dzieckiem zaliczanego do kapitału początkowego	- Premiuje osoby, które rozpoczęły pracę bezpośrednio po szkole bez kontynuowania nauki na studiach - Nie jest zgodny z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 7 maja 2014 r. - sygn. akt K 43/12	- Premiuje rolników, którzy równocześnie chodzili do szkoły i pracowali w gospodarstwie rolników - okresy te mogą być poświadczane zeznaniami świadków - Nie wprowadza wieku podstawowego, którego osiągnięcie umożliwia przejście na emeryturę. Inaczej rolnicy będą mogli kończyć pracę na roli w wieku 56 lat	- Premiuje osoby z długim stażem ubezpieczeniowym, ale nie rozwiązuje problemu osób niemających prawa do emerytury pomostowej - Nie uwzględnia prawa do emerytury osób pracujących na śmieciówkach	- Może spowodować, że osoby mające niski kapitał emerytalny będą otrzymywały niskie świadczenia - Brak zależności między prawem do emerytury a stażem ubezpieczeniowym	- Może spowodować obniżenie wysokości wypłacanych emerytur dla osób uzyskujących zarobki na poziomie płacy minimalnej
- Premiuje osoby mające długi staż ubezpieczeniowy	- Umożliwia osobom zatrudnionym w ciężkich warunkach wcześniejsze zakończenie aktywności zawodowej	- Łagodzi wymóg pracy do 67. roku życia	- Osoby z długim stażem nie będą musiały pracować do 67. roku życia	- Propozycja zgodna z konstytucyjną zasadą równego traktowania kobiet i mężczyzn	- Propozycja jest zgodna z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 7 maja 2014 r. - sygn. akt K 43/12 - Uwzględnia okresy nieskładkowe osób, które studiowały oraz opiekowały się dziećmi

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl

Autopromocja

Konferencja online: Podatki 2026 Przegląd zmian i nowelizacja przepisów w 2026 roku Sprawdź

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

DGP

Zgłoś błąd