Poradnia oświatowa
Nauczyciel był zatrudniony do 31 sierpnia 2025 r. w przedszkolu niepublicznym na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy i wykorzystał już proporcjonalnie przysługujący mu urlop w wymiarze 18 dni. Od 1 września 2025 r. zatrudnił się w publicznym przedszkolu samorządowym na podstawie umowy o pracę na czas określony w wymiarze 1/2 etatu. Jaki wymiar urlopu będzie przysługiwał nauczycielowi w okresie wrzesień–grudzień 2025 r.?
- W jaki sposób oblicza się urlop wypoczynkowy dla nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu w trakcie roku szkolnego
- Na jakich zasadach nauczyciel mianowany przeniesiony na własny wniosek do szkoły w innej gminie może liczyć na prawo powrotu
- Jak rozliczyć pensum łączone nauczyciela przedszkola i pedagoga specjalnego
- Kiedy dyrektor szkoły ma prawo do dnia wolnego za udział w uroczystości gminnej przypadającej w sobotę
- W jaki sposób należy rozliczyć wyjazd nauczyciela opiekuna z uczniami na wydarzenie organizowane poza szkołą
Zgodnie z art. 64 ust. 3 Karty nauczyciela (dalej: KN) nauczycielom zatrudnionym w szkołach i przedszkolach, w których nie przewidziano ferii, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 35 dni roboczych w skali roku. Jest to limit dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy.
W przypadku niepełnego etatu urlop oblicza się proporcjonalnie:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.