W szkolnictwie wyższym pensje w górę

Projekt ustawy 2.0 przewiduje gwarancje minimalnego poziomu wynagrodzeń pracowników uczelni. W pierwotnej wersji uzależnione były one od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Pomysł ten negatywnie zarekomendował resort finansów. W efekcie w Konstytucji dla nauki znalazł się zapis, że pensje odnosić się będą do minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora na uczelni publicznej. Będzie je określał minister nauki i szkolnictwa wyższego w rozporządzeniu.

Projekt właśnie trafił do konsultacji. Wynika z niego, że wynagrodzenie profesora – czyli kwota bazowa w rozporządzeniu – będzie wynosiła 6410 zł brutto w 2019 r. (obecnie to 5390 zł). Do tej kwoty będą się odnosiły stypendia dla doktorantów, pensje adiunktów, asystentów czy profesorów uczelni.

Zgodnie z projektem miesięczne minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto profesora uczelni nie będzie mogło być niższe niż 83 proc. wynagrodzenia profesora tytularnego, w przypadku adiunkta ma wynosić nie mniej niż 73 proc., zaś asystenta nie mniej niż 50 proc. kwoty bazowej. Faktyczną wysokość pensji będą kształtowały uczelnie publiczne indywidualnie z uwzględnieniem posiadanych środków.

W Senacie rozpoczęły się prace nad projektem ustawy 2.0. Podczas posiedzenia komisji nauki, edukacji i sportu zostało przegłosowanych kilka poprawek. Jedna z nich zgłoszona przez senatora PiS Michała Seweryńskiego dotyczyła poszerzenia kompetencji rady uczelni o sygnalizowanie ministrowi nauki i szkolnictwa wyższego poważnych naruszeń prawa w funkcjonowaniu uczelni. Przegłosowana została też zmiana, zgodnie z którą profesora uczelni zastąpi docent. – Inaczej może dojść do obniżenia prestiżu tytułu profesora – uważa senator Seweryński. ©℗