Kwoty egzekucji są ograniczone

Sposób dokonywania potrąceń, zarówno na mocy tytułów wykonawczych, jak i z innych należności, nierzadko sprawia problemy pracownikom działów kadr i płac. Dodatkowe utrudnienia powoduje to, że zasady regulujące to zagadnienie zawarte są w kilku aktach prawnych, a ich stosowanie zależy od tego, z jakiego źródła są dokonywane. W przypadku zasiłków należy sięgnąć do ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 1998 r. nr 162, poz. 1118, ze zm., dalej: ustawa emerytalna). Obowiązek stosowania przepisów właśnie tego aktu prawnego nie jest oczywisty, biorąc pod uwagę to, że wielokrotnie podmiotem wypłacającym zasiłek jest pracodawca.