Młodociany nie płaci ani zaliczki na podatek, ani składki zdrowotnej
Choć jego przychód powinien być rozliczany na zasadach ogólnych, to nie potrącimy wszystkich obciążeń. A to dlatego, że pensję ma zbyt niską
Pracownikowi młodocianemu, zatrudnionemu na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez prezesa GUS w "Monitorze Polskim"). Przy czym pracownik - uczeń nie może zarobić mniej niż: 4 proc. wynagrodzenia - w I roku nauki, 5 proc. wynagrodzenia - w II roku nauki i 6 proc. wynagrodzenia - w III roku nauki.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.