Nowa umowa utrudni obliczenie wynagrodzenia za urlop
Zawarcie jej przed urlopem pracownika spowoduje, że nie będzie można uwzględnić niektórych premii czy prowizji wypłaconych na podstawie poprzedniej umowy
W przypadku obliczania należności za urlop posiadanie zmiennych składników w siatce płac, np. premii zadaniowych czy wynikowych lub prowizji oznacza konieczność ustalenia średniej urlopowej, w której uwzględnia się takie zmienne składniki wypłacone w okresie trzech miesięcy poprzedzających urlop. Zawarcie kolejnej umowy o pracę przed okresem korzystania z urlopu przez pracownika skomplikuje jednak te wyliczenia. Resort rodziny zabrania bowiem cofać się do poprzedniej umowy o pracę przy obliczaniu średniej urlopowej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.