Średni przedsiębiorcy już od stycznia w PPK
Firmy zatrudniające od 50 osób wzwyż czeka sporo pracy, by wdrożyć pracownicze plany kapitałowe. Będzie im o tyle prościej, że mogą skorzystać z doświadczeń największych podmiotów. Przy czym muszą uważać, by nie paść ofiarą zatorów po stronie instytucji finansowych
Pracownicze plany kapitałowe są już obecne w największych firmach. Przed nami jednak nowe wyzwanie, gdyż już od 1 stycznia 2020 r. systemem objęte zostaną średnie przedsiębiorstwa. A w ich przypadku wdrożenie PPK w pewnych aspektach będzie się różnić od dotychczasowego. Wskazujemy zatem, czego do tej pory nauczyły nas przeprowadzone wdrożenia i z czym muszą obecnie zmierzyć się średni pracodawcy.
Kogo dotyczy
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.