Kwoty wyrównania do płacy minimalnej nie wlicza się do wynagrodzenia urlopowegoPrzedsiębiorca, który dopłaca pracownikowi do wynagrodzenia za pracę kwotę wyrównującą do poziomu minimalnego wynagrodzenia, nie uwzględni tej dopłaty przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego.Ewa Ciechanowska•27 czerwca 2018
Płaca minimalna na zleceniu i bez dodatkuPrzy okazji wprowadzenia 12-złotowej minimalnej stawki godzinowej można zmienić zasady wliczania niektórych składników do najniższej pensjiŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Najniższa płaca także dla zleceniobiorców i osób z firmąArkadiusz Sobczyk Nieobjęcie pracowników na zleceniach wynagrodzeniem minimalnym narusza konstytucyjną zasadę równościTomasz Zalewski•27 czerwca 2018
Stawka minimalna trudna do obejściaZATRUDNIENIE Firmy będą musiały płacić co najmniej 13 zł za godzinę zlecenia. Potrącanie kar umownych lub opłat za użytkowanie sprzętu może być bezceloweŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Gwarantowane minimum dla zleceniobiorcyStawka godzinowa znajdzie zastosowanie do umów-zleceń zarówno zawieranych od 1 stycznia, jak i tych trwających w tej dacie. Konieczna będzie więc zmiana obowiązujących kontraktówMarek Rotkiewicz•27 czerwca 2018
PFRON zmienia praktykę, a pracodawcom przybywa formalnościNie wystarczy sama informacja INF-D-P, aby otrzymać dofinansowanie za okres oczekiwania pracownika na kolejne orzeczenie o niepełnosprawności. Trzeba także złożyć wniosek o przywrócenie dopłaty do pensjiMichalina Topolewska•27 czerwca 2018
Mechaniczne ustalanie minimalnej godzinówki to błądRoland Wolf: Wprowadzenie ogólnokrajowych zapisów jest niebezpieczne, bo może zwiększyć bezrobocieNino Dżikija•27 czerwca 2018