Kiedy nie ma świadczeń za wypadek przy pracy

Uległem wypadkowi przy pracy (uraz ręki przy obsłudze frezarki). Pracodawca uznał wprawdzie, że jest to wypadek przy pracy, ale w protokole powypadkowym wskazał, że wyłączną przyczyną wypadku było moje rażące niedbalstwo. Nie twierdzę, że nie przyczyniłem się do wypadku, ale niewłaściwa obsługa maszyny była spowodowana również tym, że pracodawca nie przeszkolił mnie w zakresie bhp przy obsłudze tej maszyny. Czy pracodawca ma rację i jakie mogą być konsekwencje takiego sformułowania w protokole wypadkowym?

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź