Czy zachorowanie na COVID-19 może zostać uznane za wypadek przy pracy? Jeśli już, to tylko wyjątkowo
W okresie szerzącej się pandemii COVID-19 wiele osób z dnia na dzień dowiaduje się, że zostały zakażone tą chorobą w miejscu świadczenia pracy (np. gdy w zakładzie pracy nagle zapada na nią większość załogi). Pojawiają się więc poglądy, że z uwagi na zewnętrzny charakter oraz nagłość tego zjawiska, mającego miejsce w środowisku pracy, jest to wypadek w pracy. Czy są one uprawnione?
W celu udzielenia odpowiedzi na powyższe pytanie należy odwołać się do stosownych regulacji prawnych i orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz wyjaśnić kluczowe pojęcia związane z wypadkiem przy pracy, gdyż poza jednym, nie są one ustawowo definiowane. Pojęciami tymi są: „nagłość zdarzenia”, „przyczyna zewnętrzna”, „uraz lub śmierć” oraz „związek z pracą”.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.