Wykup poleasingowego samochodu przez pracownika powiększy odprowadzane za niego składki
Chcemy wykupić kilka aut z leasingu, a następnie odsprzedać je zainteresowanym pracownikom po cenie niższej od ceny wykupu. Czy różnicę między wartością rynkową pojazdu a ceną sprzedaży pracownikowi trzeba oskładkować?
Aby odpowiedzieć na to pytanie, trzeba odwołać się do przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa) oraz rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (dalej: rozporządzenie).
!Zdaniem ZUS czym innym jest udostępnienie pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne określonych usług i nowych towarów w tym celu zakupionych przez pracodawcę, a czym innym jest odsprzedaż składników wyposażenia pracodawcy. W tym drugim przypadku przychód pracownika (różnica w cenie) musi być oskładkowany.
Z art. 18 ust. 1‒2 ustawy systemowej wynika, że podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód. W podstawie tej nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków. Rozporządzenie zawiera wyjątki od tej ogólnej zasady. I tak zgodnie z par. 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia oskładkowaniu nie podlegają korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.