Najważniejsze orzeczenia SN w 2025 r. w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych
Wybraliśmy 10 – naszym zdaniem – najistotniejszych orzeczeń dla pracodawców i ubezpieczonych. Sąd Najwyższy rozstrzygnął w nich m.in. o objęciu ubezpieczeniami społecznymi umów z członkami zarządu czy o dopuszczalności kwestionowania zawyżonych podstaw wymiaru świadczeń.
1. Zawyżenie podstawy wymiaru świadczeń może być przesłanką częściowej nieważności umowy o pracę (postanowienie z 24 czerwca 2025 r., sygn. akt III USK 35/25).
Umowa o pracę zawarta bezpośrednio przed przewidywanym wystąpieniem ryzyka ubezpieczeniowego, w której ustalone wynagrodzenie istotnie przekracza wartość faktycznie świadczonej pracy, może zostać uznana za nieważną – właśnie w części dotyczącej zawyżonego wynagrodzenia – jako sprzeczna z zasadami współżycia społecznego.
Sąd Najwyższy wskazuje, że czasem warunki zatrudnienia ustalane są w sposób oderwany od realiów rynku i faktycznego zakresu obowiązków. Dzieje się tak zwłaszcza w sytuacjach, w których można przewidzieć, że pracownik w niedługim czasie będzie niezdolny do pracy z powodu choroby lub macierzyństwa. Prowadzi to do sztucznego zawyżania podstawy świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.