Nowe przepisy dotyczące zasiłków: co się zmienia i od kiedy
Nowelizacja regulacji w zakresie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego wprowadza wiele istotnych zmian dla płatników i ubezpieczonych. Doprecyzowuje m.in. dotychczasowe przesłanki utraty prawa do zasiłku, procedurę kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich od pracy.
Wymienione zmiany wynikają z ustawy z 18 grudnia 2025 r. zmieniającej ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, przygotowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Obejmują one doprecyzowanie dotychczasowych zasad korzystania przez pracowników ze zwolnień lekarskich, usprawnienie kontroli w zakresie prawidłowego ich wykorzystania oraz modernizację systemu orzecznictwa lekarskiego. Zasadniczo nowe regulacje wejdą w życie po upływie trzech miesięcy od ogłoszenia nowelizacji (tj. 13 kwietnia 2026 r.), przy czym część przepisów zacznie obowiązywać już po upływie 14 dni od jej publikacji (tj. 27 stycznia 2026 r.), a część – od 1 stycznia 2027 r.
Złagodzenie przesłanek pozbawienia zasiłku
Bazując na dorobku orzeczniczym Sądu Najwyższego, nowe przepisy dookreślają dwie zasadnicze dotychczasowe przesłanki pozbawienia zasiłku chorobowego. Zgodnie ze zmienionym art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa) ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia od pracy, w przypadku gdy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.