Przepisy o wynagradzaniu decydują o zwolnieniu przychodów ze składek

Nie wszystkie przychody ze stosunku pracy są oskładkowane - część świadczeń i należności może być z nich zwolniona.Shutterstock

Izabela Nowacka

5 listopada 2025

Aby dane świadczenia czy składniki płacowe były wyłączone z podstawy składkowej, prawo do nich musi być zapisane m.in. w układzie zbiorowym pracy czy regulaminie wynagradzania. Jest to jedyna lub jedna z niezbędnych przesłanek

Nie wszystkie przychody ze stosunku pracy są oskładkowane. Część świadczeń i należności może być z nich zwolniona, ale pod pewnymi warunkami. Jednym z nich jest uregulowanie prawa do danego składnika w zakładowych przepisach o wynagradzaniu.

Pozostało 97% treści

Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.

Sprawdź ofertę

Jesteś subskrybentem? ZALOGUJ SIĘ

Pozostało 97% treści

Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.

Sprawdź ofertę

Jesteś subskrybentem? ZALOGUJ SIĘ

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwa Praktyczny przewodnik wdrożenia NIS2 Sprawdź

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.