Pracodawcy zapłacą wyższe składki za pracowników

Pracodawcy, związki zawodowe oraz pracownicy muszą opracować do końca tego roku wykazy osób wykonujących prace uprawniające do emerytur pomostowych. Podstawą powinna być ocena ryzyka przeprowadzona przez firmy. Od 1996 roku jest ona podstawowym obowiązkiem pracodawcy na podstawie Dyrektywy 89/391 EWG z 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy. Jednak ze względu na fakt, że wiele z takich dokumentów było sporządzonych w formie sformalizowanej karty oceny przez zewnętrzne firmy, przedsiębiorcy mają niewiele ponad dwa miesiące na sprawdzenie czynników ryzyka. Zebrane informacje powinny dotyczyć lokalizacji danego stanowiska pracy i wykonywanych na nim zadań. Muszą także zawierać dane osób pracujących na określonym stanowisku. Nie należy także zapominać o przygotowaniu wykazu maszyn, urządzeń lub innego wyposażenia, które jest wykorzystywane na konkretnym stanowisku pracy. Dodatkowo pracodawca musi zamieścić informację o tym, jakie materiały lub operacje techniczne są wykonywane przez zatrudnionych pracowników. Nie bez znaczenia jest także sposób i czas wykonywanych czynności. W przypadku ubiegania się o emerytury pomostowe niezbędne jest także zidentyfikowanie na konkretnym stanowisku pracy bardzo ciężkiej i ciężkiej pracy fizycznej z dokładnym podaniem wartości takiego wydatku energetycznego.