Co oznacza jednoczesne prowadzenie firmy i praca nakładcza

Od 1 września 2007 r. internauta GP prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą i wykonuje pracę nakładczą.

- Czy to prawda, że od 1 marca 2009 r. tacy przedsiębiorcy jak ja nie mogą podlegać ubezpieczeniom społecznym w ZUS z tytułu pracy nakładczej - pyta internauta.

Przedsiębiorca, który wykonuje również pracę nakładczą, może z tytułu tej pracy podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym tylko wówczas, gdy jego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z pracy nakładczej jest co najmniej równa kwocie obowiązującej go minimalnej podstawy wymiaru składek z działalności gospodarczej. Od 1 marca 2009 r. uległy zmianie zasady, na jakich obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym podlega osoba, która jednocześnie spełnia warunki do podlegania tym ubezpieczeniom jako prowadząca działalność gospodarczą oraz jako chałupnik. Przed 1 marca 2009 r. przedsiębiorca, który jednocześnie wykonywał pracę nakładczą, podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu, który powstał najwcześniej, ale miał również prawo zmienić tytuł do tych ubezpieczeń.

Od 1 marca 2009 r. przedsiębiorca, którego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu pracy nakładczej jest niższa od obowiązującej go minimalnej podstawy wymiaru składek z tytułu działalności gospodarczej (tj. 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego lub 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę), jest objęty obowiązkiem ubezpieczeń społecznym tylko z tytułu tej działalności. Nie przysługuje mu w takim przypadku prawo wyboru tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.