Nieobecności w pracy: kiedy i jak je wykazać w dokumentach przekazywanych do ZUS
Choroba, urlop bezpłatny czy opiekuńczy to przykłady absencji, które pracodawca musi podać w raportach. Nie robi tego, np. gdy pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego, ponieważ w tym okresie zachowuje on prawo do wynagrodzenia, od którego naliczane i opłacane są składki
Zatrudnienie pracownika to nie tylko podpisanie umowy, lecz także cały pakiet obowiązków wobec ZUS. Od momentu rozpoczęcia pracy aż do jej zakończenia pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu, choć w tym czasie mogą się pojawić przerwy w opłacaniu składek. Pracodawca ma siedem dni na zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń i musi co miesiąc terminowo przesyłać do ZUS komplet dokumentów rozliczeniowych.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.